Bij Peple draait alles om mensen, en Renate is daar het levende bewijs van. Als lid van het HR-team vormt zij het hart dat medewerkers van instroom tot uitstroom ondersteunt, altijd met persoonlijke aandacht en een scherp oog voor werkgeluk.
Renate is 50 jaar jong en woont samen met haar man Marcel en hun hond Ciro in een bijzondere plek: een oude kazerne in Ede, pal naast het bos. Buiten werktijd is ze volop in beweging: hardlopen, skiën, krachttraining in de gym — work hard, play hard is haar motto. Maar net zo belangrijk als sport is tijd doorbrengen met familie en vrienden, waarin ze volop geniet van het leven.
Samen met haar collega’s begeleidt Renate het volledige HR-traject van iedere medewerker bij Peple. Van recruitment tot offboarding, van instroom tot doorstroom: haar doel is processen niet alleen soepel, maar ook betekenisvol te laten verlopen. Door de basis Simple en Hassle-Free te houden, ontstaat er ruimte voor wat écht telt: persoonlijke aandacht en echte verbinding met collega’s.
"Het gaat erom dat de randzaken moeiteloos verlopen, zodat je de kracht overhoudt voor mensen," legt ze uit. Automatiseren waar het kan, luisteren waar het moet — dat is haar manier om werk efficiënt én mensgericht te maken.
Renate kwam bij Peple via een afsplitsing van Visma Net Financials. Een onverwachte wending in haar carrière die in eerste instantie voelde als een ‘moetje’, maar zich al snel ontpopte tot een kans die ze met beide handen greep.
"De mooiste kansen komen vaak vermomd als een tegenvaller," vertelt ze. Voor Renate bleek het de beste verhuizing ooit. Die mindset deelt ze graag met nieuwe collega’s: sta open voor het onverwachte, duik in nieuwe taken en vertrouw erop dat Peple altijd een vangnet biedt.
Wat Renate het meest inspireert? De collega’s die samen met haar de overgang naar Peple maakten. Verandering kan spannend zijn, maar hun veerkracht en positieve energie maakten van een uitdaging een succes. Voor haar is dat een herinnering aan hoe krachtig samenwerking, mindset en People First-mentaliteit kunnen zijn.
Renate laat zien dat HR meer is dan processen en regels: het is de motor die werkgeluk en groei mogelijk maakt. Met haar energie, praktische aanpak en focus op mensen vormt zij het hart van Peple, en is ze een voorbeeld van hoe persoonlijke aandacht en slimme systemen hand in hand gaan.