Welkom bij Peple - Waar software kracht geeft en mensen waarde toevoegen

Eén platform voor HR, Payroll, Finance en veel meer

PEPL20260012 Visual Peple hoofdoplossingen 16-9.pdf
Bekijk onze oplossingen Plan een kennismaking

Zo maken wij technologie werkbaar voor jouw organisatie

Bij Peple geloven we dat technologie pas waardevol is als het de mensen in je organisatie sterker maakt. Of je nu werkt voor een commercieel doel of een maatschappelijke missie: technologie moet frictie wegnemen, niet toevoegen. Wij helpen organisaties vooruit, niet door méér tooling, maar door eenvoud, partnerschap en vakspecialisten die zorgen dat het gewoon werkt.

Wat we concreet voor je doen

Peple biedt één geïntegreerd platform voor je volledige bedrijfsvoering, van HR & Payroll tot Finance, Handel en Projecten. Als jouw gids nemen we de technische complexiteit uit handen, zodat software je organisatie niet vertraagt, maar juist de slagkracht geeft om je doelen te bereiken.

De Peple Journey

De ontwikkeling van je organisatie is geen eenmalig project, maar een voortdurende reis. Wij begeleiden je bij elke stap in deze software-reis: van de eerste inrichting en adoptie van je nieuwe platform tot de continue optimalisatie van je processen. Zo zorgen we ervoor dat de software altijd in dienst blijft staan van je mensen en je ambities, zonder dat het een blok aan je been wordt.

Je bent niet de enige: hier lopen veel organisaties tegenaan

De grip ontbreekt

Je hebt voor elk proces een oplossing, maar het integrale overzicht en de rust in de operatie ontbreken.

Kostbare tijd lekt weg

Je team besteedt uren aan handmatige controles en het rechtbreien van data, terwijl die tijd naar je kernmissie of klanten zou moeten gaan.

Groei of verandering stagneert

De backoffice is een drempel geworden voor de ambities van de organisatie, in plaats van de motor die alles mogelijk maakt.

Onze aanpak

Iedere organisatie is anders. Maar in elk domein draait het om grip, eenvoud en mensen die hun werk goed willen doen. Peple helpt daar waar processen vastlopen, complex worden of groei tegenhouden.

icon_care (2)

HR

Focus op je mensen, niet op de administratie.

Onze visie op HR
Icons_plane_

Payroll

Altijd foutloze verloningen. Rust en continuïteit.
Onze visie op Payroll
Icons_money_

Financieel

Van cijfers naar sturing. Grip op je toekomst.
Onze visie op Finance
icon-grow (1)

Handel

Efficiënte ketenregie. Leveren wat er toe doet.
Onze visie op handelsprocessen
icon-settings (2)

Projecten

Real-time grip op uren, budget en rendement.
Onze visie op projectadministratie
icon-people (5)

Managed Services

Wij borgen je proces, jij bepaalt de koers.
Ontdek onze services

Zo brengen we onze visie tot leven


Onze geïntegreerde oplossingen zorgen voor grip en overzicht binnen je organisatie.

 

Zij kozen voor Peple

  • Autotaalglas_Logo.svg
  • kleurrijk-wonen
  • Kempen Transport Logo
  • Aafje logo
  • Loods5
  • logo-groenendijk
  • logo-nutland

Wij zijn meer dan een leverancier. Wij zijn Peple.

 

Of je nu een concrete vraag hebt of gewoon eens wilt sparren: we luisteren graag. Vul het formulier in en we nemen snel contact met je op om samen te kijken hoe we je verder kunnen helpen.


 

PEPL20260012 Visual Peple hoofdoplossingen_v2 1000x1000px

Samengevat

✅ Slimme technologie voor een toekomstbestendig HR-beleid
✅ Moderne gebruikersinterface en technologie (.NET)
✅ Automatisering met wizards, workflows en event-driven signalering
✅ Automatische controles en verwerking
✅ 24/7 realtime salarisberekening

 


Verstrekkingen

Via de functionaliteit ‘Verstrekkingen’ registreer je alle bedrijfsmiddelen die je aan medewerkers ter beschikking stelt. Denk hierbij aan telefoons, laptops, sleutels, kleding en relevante informatie zoals serienummers. Je registreert alles op één plek en hebt zo realtime inzicht. Via de workflow digitaliseer je bovendien het volledige proces van aanvraag tot vervanging en teruggave.


Eenvoudige gesprekscyclus

De gesprekscyclus over doelstellingen en functioneren richt je in als digitaal HRM-proces middels een workflow. De medewerker bespreekt met zijn of haar leidinggevenden de doelstellingen en legt deze vast in de applicatie, inclusief de (ontwikkel)afspraken. Zo zien leidinggevenden en medewerkers altijd eenvoudig wat er afgesproken is en wat de status is.