Maak kennis met de mensen achter Peple

Achter iedere slimme HR-, Payroll- en Finance-oplossing staan echte mensen met een passie voor eenvoud, samenwerking en innovatie. Bij Peple draait alles om People First — en dat begint bij ons eigen team. Ontdek de collega’s die dagelijks bouwen aan tools die werk slimmer en makkelijker maken, met energie, creativiteit en oog voor de mensen die ze gebruiken.

  1. Profielfoto - aangepaste achtergrond (39)

    Marinka Eweg

    Business Analyst bij Peple, moeder van drie en iemand die mensgerichte oplossingen bouwt met energie, creativiteit en oog voor de mensen achter de processen.

    Lees haar verhaal
  2. image (12)-2

    Rick van Egmond

    IT & Compliance Officer bij Peple, Sustainability Officer, BHV’er en iemand die structuur, veiligheid en menselijkheid samenbrengt met humor.

    Lees zijn verhaal
  3. Profielfoto Eveliene - aangepaste achtergrond (roze)

    Eveliene van Gulik

    Salesprofessional bij Peple, moeder van twee, duurzaamheidsliefhebber en iemand die mensen, samenwerking en impact moeiteloos verbindt met energie en aandacht voor detail.

    Lees haar verhaal
  4. image (10)

    Klaas Vos

    Teammanager bij Peple, specialist in payroll en continuïteit, en iemand die klanten, collega’s en processen moeiteloos verbindt met structuur, zorg en aandacht voor mensen.

    Lees zijn verhaal

Wij zijn meer dan een leverancier. Wij zijn Peple.

 

Of je nu een concrete vraag hebt of gewoon eens wilt sparren: we luisteren graag. Vul het formulier in en we nemen snel contact met je op om samen te kijken hoe we je verder kunnen helpen.


 

PEPL20260012 Visual Peple hoofdoplossingen_v2 1000x1000px

Samengevat

✅ Slimme technologie voor een toekomstbestendig HR-beleid
✅ Moderne gebruikersinterface en technologie (.NET)
✅ Automatisering met wizards, workflows en event-driven signalering
✅ Automatische controles en verwerking
✅ 24/7 realtime salarisberekening

 


Verstrekkingen

Via de functionaliteit ‘Verstrekkingen’ registreer je alle bedrijfsmiddelen die je aan medewerkers ter beschikking stelt. Denk hierbij aan telefoons, laptops, sleutels, kleding en relevante informatie zoals serienummers. Je registreert alles op één plek en hebt zo realtime inzicht. Via de workflow digitaliseer je bovendien het volledige proces van aanvraag tot vervanging en teruggave.


Eenvoudige gesprekscyclus

De gesprekscyclus over doelstellingen en functioneren richt je in als digitaal HRM-proces middels een workflow. De medewerker bespreekt met zijn of haar leidinggevenden de doelstellingen en legt deze vast in de applicatie, inclusief de (ontwikkel)afspraken. Zo zien leidinggevenden en medewerkers altijd eenvoudig wat er afgesproken is en wat de status is.