Koffie, connecties en klantrelaties — een dag met Joul
Soms loopt een carrière niet volgens plan — en juist daar ontstaan de mooiste kansen. Voor Joul Verhoeven begon zijn reis bij Peple niet met een strak uitgestippelde ambitie, maar met een onverwachte wending tijdens een bijzondere periode. Inmiddels, ruim vier jaar later, zit hij helemaal op zijn plek en zet hij zich elke dag in voor waar het volgens hem echt om draait: mensen.
Even voorstellen: wie is Joul?
Joul Verhoeven is binnen Peple onlangs een nieuwe richting ingeslagen. Waar hij eerst werkte als Customer Success Manager, is hij tegenwoordig actief als Account Manager. Een rol waarin relatiebeheer, vertrouwen en samenwerking centraal staan — precies de elementen die goed bij hem passen.
Maar zijn pad naar Peple begon in een totaal andere wereld.
Van volle beurshallen naar nieuwe kansen
Voor Peple werkte Joul in de evenementenindustrie bij de RAI Amsterdam. Toen de coronapandemie de sector stillegde en beurzen en evenementen abrupt tot stilstand kwamen, veranderde ook zijn professionele koers.
Via een vriend en oud-collega kwam hij in contact met de voorganger van Peple. Wat begon als een nieuwe kans in onzekere tijden, groeide uit tot een plek waar hij zich thuis voelt.
"Ik ben er eigenlijk een beetje ingerold," vertelt Joul. "Maar inmiddels werk ik hier al ruim vier jaar met veel plezier en fijne collega’s."
People First — meer dan een kernwaarde
Van de drie kernwaarden van Peple — Simple, Hassle-Free en People First — spreekt vooral die laatste Joul het meest aan. Niet verrassend, want zijn visie op werk draait volledig om menselijke verbinding.
Voor hem is goed werkgeverschap de sleutel tot succes. Wanneer medewerkers zich gewaardeerd voelen, vertaalt dat zich vanzelf naar betere dienstverlening en tevreden klanten.
Een simpele gedachte, met grote impact.
De kracht van koffiemomenten
Vraag je Joul naar zijn favoriete moment van de werkdag, dan noemt hij niet een succesvolle deal of afgerond project — maar koffie met collega’s.
Die momenten gaan namelijk over meer dan werk alleen. Het zijn gesprekken over het weekend, persoonlijke verhalen en spontane ideeën. Juist daar ontstaat volgens hem het echte teamgevoel.
En dat teamgevoel speelt ook een belangrijke rol in hoe hij naar zijn werk kijkt.
Hoewel technologie en software een belangrijk onderdeel zijn van HR & Payroll, draait het volgens Joul uiteindelijk om de mensen erachter. De kennis, ervaring en samenwerking binnen het team maken het verschil.
"Software blijft complex. Zonder de expertise van mijn collega’s zou ik mijn werk niet kunnen doen."
Wist je dat…
Hoewel Joul zichzelf een open boek noemt, is er toch iets wat collega’s misschien nog niet weten: hij is een tweeling. Zijn broertje is precies acht minuten jonger — een detail dat misschien klein lijkt, maar perfect past bij zijn persoonlijke, toegankelijke karakter.
Mensen maken het verschil
Het verhaal van Joul laat zien waar Peple voor staat: groeien door samenwerking, kansen grijpen wanneer ze zich voordoen en altijd de mens centraal stellen. Van een onverwachte overstap tot een nieuwe rol binnen het bedrijf — zijn reis draait om verbinding, vertrouwen en plezier in wat je doet.
