Peple HR
HR-software die je écht begrijpt
Stop met het bevechten van je systemen. Peple HR is ontworpen om administratieve ruis weg te nemen, zodat er ruimte ontstaat voor wat écht telt: de groei van je mensen.
Versterk je menselijk kapitaal
Voor organisaties die vooruit willen, is groei zonder grip op HR-processen geen houdbare strategie. Wij helpen je de stap te maken naar proactief mensbeleid vanuit één integraal fundament voor HR en Payroll. Hierdoor ontstaat rust op de werkvloer en krijgt je team de ruimte om te focussen op de ontwikkeling van talent in plaats van op administratieve randzaken.
Automatiseer verlof, declaraties en mutaties met overzichtelijke goedkeuringsflows. Medewerkers regelen zaken eenvoudig zelf; als HR afdeling heb je hiermee grip zonder administratieve rompslomp.
Peple houdt een ruim aantal cao’s en wetgeving automatisch bij, zodat jouw organisatie altijd voldoet aan de regels, inclusief de Wet Verbetering Poortwachter. Minder risico, meer zekerheid.
Alle HR-mutaties worden automatisch gesynchroniseerd met Payroll en Finance. Zo blijft de loonverwerking foutloos, up-to-date en zonder extra handmatige controles.
De bouwstenen van jouw nieuwe HR-fundament
Core HR & Self-Service
Eén betrouwbare bron voor je personeelsgegevens. Medewerkers en managers muteren direct aan de bron, wat fouten voorkomt en tijd bespaart.
Slimme Declaraties
Geen bonnetjes meer via mail. Medewerkers dienen declaraties direct in via hun smartphone. Alles staat meteen goed in HR en Payroll.
Geïntegreerde Payroll & Finance
Geen synchronisatie‑stress meer: HR‑wijzigingen lopen automatisch door naar loonverwerking en financiële rapportages.
Onboarding
Geef nieuwe collega’s een vliegende start met digitale workflows en rechtsgeldige e‑handtekening.
Verlof & Verzuim
Automatische afhandeling van verlof en verzuim met koppelingen naar de arbodienst. Zo blijft het proces snel, foutloos en volledig compliant.
Peple HR: regie voor medewerker, manager en HR
Bij Peple geloven we dat software pas waardevol is als het mensen in hun werk sterker maakt. Peple HR is ontworpen rondom drie journeys die naadloos op elkaar aansluiten
De medewerker
Regie over de eigen werkdag
Techniek moet het leven makkelijker maken, punt. Of het nu gaat om het indienen van een declaratie via de app, het inzien van een loonstrook of het aanvragen van verlof: alles werkt intuïtief en zonder frictie. Geen verwarring meer over processen, maar helderheid over de eigen voortgang.
De manager
Beslissen met menselijke context
Geen besluiten meer op basis van onderbuikgevoel of verouderde lijstjes. Je hebt direct inzicht in je openstaande taken en de bezetting, verlofsaldi en verzuimtrends van je team. Onze software helpt je bij complexe keuzes, maar jij behoudt de regie. Zo word je ondersteund in je rol als coach en leider.
De HR-professional
Van beheerder naar strateeg
Je herpakt de regie over de volledige medewerkerscyclus. In plaats van gegevens overtypen of dossiers najagen, stuur je op talent en cultuur. Met ingebouwde CAO-ondersteuning en geautomatiseerde workflows voor bijvoorbeeld de Wet Verbetering Poortwachter werk je altijd met 100% vertrouwen in je compliance. Daarnaast creëer je gemakkelijk rapportages voor een volledig inzicht in de organisatie.
Van brandjes blussen naar bouwen aan groei
Met Peple HR krijg je rust, overzicht en controle. Zodat jij niet achteraf verklaart wat er misging, maar vooruit stuurt op de waarde van je mensen.
Klaar voor je volgende stap? Ontdek hoe wij als partner de rust en groeiruimte terugbrengen binnen je HR-afdeling.
Samengevat
✅ Slimme technologie voor een toekomstbestendig HR-beleid
✅ Moderne gebruikersinterface en technologie (.NET)
✅ Automatisering met wizards, workflows en event-driven signalering
✅ Automatische controles en verwerking
✅ 24/7 realtime salarisberekening
Verstrekkingen
Via de functionaliteit ‘Verstrekkingen’ registreer je alle bedrijfsmiddelen die je aan medewerkers ter beschikking stelt. Denk hierbij aan telefoons, laptops, sleutels, kleding en relevante informatie zoals serienummers. Je registreert alles op één plek en hebt zo realtime inzicht. Via de workflow digitaliseer je bovendien het volledige proces van aanvraag tot vervanging en teruggave.
Eenvoudige gesprekscyclus
De gesprekscyclus over doelstellingen en functioneren richt je in als digitaal HRM-proces middels een workflow. De medewerker bespreekt met zijn of haar leidinggevenden de doelstellingen en legt deze vast in de applicatie, inclusief de (ontwikkel)afspraken. Zo zien leidinggevenden en medewerkers altijd eenvoudig wat er afgesproken is en wat de status is.