Blog | Hoe Peple API’s jouw HR en payroll future-proof maken

Stel je voor: het is maandagochtend, en in je organisatie draaien de HR- en payrollprocessen op volle toeren. Medewerkersgegevens moeten worden bijgewerkt, contracten gecontroleerd en verzuimregistraties verwerkt. Voorheen betekende dit uren aan handmatig werk, eindeloze spreadsheets en een groot risico op fouten.

Vandaag de dag is dit anders. In een wereld waarin digitale systemen steeds intensiever samenwerken, is het uitwisselen van data tussen applicaties geen luxe meer — het is een must. Organisaties die vooruit willen, kiezen voor slimme koppelingen tussen hun HR-, payroll- en andere kernsystemen.

Wij bij Peple weten hoe frustrerend deze handmatige processen kunnen zijn. Daarom hebben wij een breed scala aan API-integraties ontwikkeld die jouw workflows efficiënter, veiliger en volledig toekomstbestendig maken.

Wat zijn API’s en waarom zijn ze cruciaal?

Een API, of Application Programming Interface, klinkt misschien ingewikkeld, maar het idee is eenvoudig: het is de taal waardoor verschillende systemen met elkaar kunnen praten. In plaats van dat HR-data handmatig wordt overgezet naar payroll- of planningssoftware, laten onze API’s dit automatisch gebeuren — foutloos, realtime en zonder dubbele invoer.

Voor jou betekent dit concreet:

• Betere datakwaliteit – je gegevens zijn altijd volledig en up-to-date
• Minder administratieve lasten – je team kan zich focussen op belangrijk werk
• Snellere processen – afdelingen werken soepel samen
• Betere compliance – eenvoudig voldoen aan wet- en regelgeving, zoals de AVG

Onze API’s zijn gebouwd op open standaarden en moderne technieken zoals REST, HTTPS en OAuth2, zodat koppelingen zowel veilig als schaalbaar zijn.

Onze belangrijkste API-oplossingen

1. HRM & Payroll Reporting API

Dit is de ruggengraat van onze integraties. Het zorgt ervoor dat HR- en payrollgegevens centraal en consistent worden gedeeld met andere systemen, zoals planningssoftware, toegangsbeheer of leer- en ontwikkeltools. Dankzij OpenAPI-standaarden en ons developerportaal kunnen koppelingen snel en eenvoudig worden gebouwd.

2. Add Document API

Denk aan arbeidsovereenkomsten, certificaten of beoordelingen. Onze Add Document API laat deze documenten automatisch vanuit andere systemen in het digitale dossier van medewerkers belanden. Dat bespaart tijd, voorkomt fouten en houdt je workflows soepel.

3. IAM API (Identity & Access Management)

Beheer van gebruikers, rollen en rechten wordt volledig geautomatiseerd. Met de IAM API integreer je eenvoudig Single Sign-On en andere toegangsoplossingen.

4. SIVI API voor verzuimcommunicatie

Verzuim kan een complexe keten zijn tussen werkgever, medewerker en arbodienst. Onze SIVI API zorgt voor gestructureerde, transparante en juridische robuuste verzuimuitwisseling.

5. Vervangingsplanner API

Voor onderwijs- en zorginstellingen is vervanging van personeel een dagelijkse uitdaging. Deze API automatiseert het hele proces: van contractinformatie tot urenregistratie en vergoedingen.

Wat levert dit jouw organisatie op?

Door onze API’s te gebruiken, profiteer je van:

• Efficiëntie door automatisering
• Betere compliance dankzij ingebouwde AVG-ondersteuning
• Inzicht en continuïteit in datastromen
• Lagere integratie- en onderhoudskosten
• Snellere innovatie dankzij open technologieën
  
  

Kortom: onze API’s zorgen dat data werkt voor jouw business, niet andersom.

Wij begeleiden je van start tot finish

Bij Peple krijg je niet alleen krachtige API’s, maar ook ondersteuning bij iedere stap:

• Uitgebreide documentatie in ons developerportaal
• Testdata en voorbeelden voor snelle implementatie
• Persoonlijke begeleiding door ons ervaren team
  
  

Of je nu een partner bent die wil integreren of een organisatie die haar systemen wil verbinden, wij maken het eenvoudig en efficiënt.

Klaar om jouw HR- en payrollprocessen toekomstbestendig te maken?

Zie hoe Peple API’s jouw processen toekomstbestendig maken en neem direct contact met ons op!