Peple Payroll

Projecten en ambities stoppen niet bij de grens. Je salarisverwerking ook niet.

Als eindverantwoordelijke voor een internationale organisatie met een Nederlandse vestiging, ken je de frictie. Je werkt met een wereldwijd HR-systeem dat de standaard zet, maar zodra het op de Nederlandse wet- en regelgeving aankomt, ontstaan er barrières. Handmatige workarounds en complexe CAO-controles kosten tijd, vergroten de foutmarge en ontnemen je het realtime zicht op je werkelijke personeelskosten.

Ontdek onze services (1)
Plan een kennismaking Contact opnemen Download de factsheet

Grip op Nederlandse Payroll binnen je internationale koers

Je integreert moeiteloos met je globale HR-systeem. Hierdoor ontstaat één centrale bron van waarheid voor al je personeels- en salarisdata, zowel lokaal als wereldwijd.

Nederlandse CAO-wijzigingen, toeslagen en percentages worden automatisch geüpdatet. Je voldoet aan de strengste regels zonder dat je team hier specialistische kennis voor hoeft te onderhouden.

Stop met varen op cijfers van vorige maand. Je krijgt direct inzicht in actuele personeelskosten en trends, wat essentieel is voor scherpe budgettering en datagedreven beslissingen

 Je medewerkers hebben altijd en overal toegang tot hun gegevens via een intuïtieve portal. Dat is waar software kracht geeft: het verlagen van de administratieve druk, zodat er ruimte ontstaat voor echte waarde.

Waarom experts kiezen voor Payroll van Peple

icon-settings (7)

Gespecialiseerd in Nederland, gebouwd voor internationaal

icon_light_bulb (3)

Geen systeemlast, maar ondersteuning door onze expertise

Icons_money_ (1)

Een cloud-oplossing die meegroeit met je internationale ambities

Over Peple Payroll

Klantverhalen

  1. Klantverhaal - RP (13)
  2. Klantverhaal - RP (14)
Lees alle klantverhalen Plan een kennismaking

Drie rollen, één naadloze stroom

De brug tussen internationaal en lokaal

Als Finance Manager ervaar je vaak een gebrek aan realtime inzicht in de Nederlandse personeelskosten, omdat lokale data versnipperd is of vastzit in systemen die niet communiceren met je globale rapportages. Peple Payroll lost dit voor je op door te fungeren als de 'single source of truth' die naadloos integreert met je internationale ERP- en HR-landschap, waardoor je direct beschikt over zuivere data en trends om strategisch op te sturen in plaats van achteraf te verklaren.
Je verliest als salarisadministrateur dagelijks kostbare tijd aan handmatige controles en het bijhouden van lokale CAO-wijzigingen die door internationale software niet worden ondersteund, wat de kans op fouten vergroot. Met Peple Payroll krijg je de regie terug door maximale automatisering en de Payroll Wizard, die repeterende taken van je overneemt en wet- en regelgeving automatisch up-to-date houdt, zodat je jouw expertise kunt inzetten voor advies in plaats van administratieve correcties.

Tab headline

Binnen een internationale context ervaar je als HR-professional vaak een hoge druk door een gebrek aan lokale self-service mogelijkheden, waardoor medewerkers voor elke wijziging of vraag bij jou aankloppen. Peple Payroll neemt deze frictie bij je weg door een intuïtieve portal aan te bieden waarin medewerkers zelf de regie voeren over hun gegevens, waardoor je administratieve last verdwijnt en je de ruimte krijgt om de menselijke waarde binnen de organisatie weer centraal te stellen.

Samengevat

✅ Slimme technologie voor een toekomstbestendig HR-beleid
✅ Moderne gebruikersinterface en technologie (.NET)
✅ Automatisering met wizards, workflows en event-driven signalering
✅ Automatische controles en verwerking
✅ 24/7 realtime salarisberekening

 


Verstrekkingen

Via de functionaliteit ‘Verstrekkingen’ registreer je alle bedrijfsmiddelen die je aan medewerkers ter beschikking stelt. Denk hierbij aan telefoons, laptops, sleutels, kleding en relevante informatie zoals serienummers. Je registreert alles op één plek en hebt zo realtime inzicht. Via de workflow digitaliseer je bovendien het volledige proces van aanvraag tot vervanging en teruggave.


Eenvoudige gesprekscyclus

De gesprekscyclus over doelstellingen en functioneren richt je in als digitaal HRM-proces middels een workflow. De medewerker bespreekt met zijn of haar leidinggevenden de doelstellingen en legt deze vast in de applicatie, inclusief de (ontwikkel)afspraken. Zo zien leidinggevenden en medewerkers altijd eenvoudig wat er afgesproken is en wat de status is.

Download vrijblijvend de factsheet over Payroll