Peple Payroll
Nauwkeurigheid waar je op kunt bouwen
Stop met de strijd tegen complexe berekeningen en handmatige controles. Peple Payroll is ontworpen om jouw data om te zetten in foutloze verloning, met een lichte configuratie die met je meegroeit. Zo heb jij de focus op wat telt: een tijdige en correcte betaling voor iedereen.
Bouw op een fundament van financiële rust
Voor organisaties die de volgende stap zetten, is een onoverzichtelijke loonadministratie een onnodig risico. Wij bieden je de overgang naar een zelfstandig payroll-fundament waar nauwkeurigheid de standaard is. Hierdoor breng je stabiliteit in de maandelijkse cyclus en krijgt je team de controle terug om te sturen op cijfers in plaats van op correcties.
Geen beslissingen meer op basis van aannames. Je beschikt over actuele data en rapportages over je loongebouw en bezetting, waardoor je proactief kunt sturen op budgetten en groei.
Laat het handmatige rekenwerk achter je. Peple Payroll onderhoudt automatisch ruim 50 CAO’s en de nieuwste wetgeving, zodat je altijd compliant verloont zonder zelf de kleine lettertjes uit te pluizen.
Medewerkers hebben via de intuïtieve app direct toegang tot hun loonstroken en jaaropgaven. Dit verlaagt de druk op de administratie en verhoogt de medewerkerstevredenheid door directe duidelijkheid.
Kies voor een fundament dat nu rust brengt, maar de flexibiliteit biedt om later eenvoudig uit te breiden naar een volledige HR-suite wanneer jouw organisatie daar klaar voor is.
De kracht van Peple Payroll
Salarisverwerking & Wizard
Met de Payroll Wizard word je stap voor stap door het proces geleid. Slimme controles signaleren afwijkingen vóór de verwerking, zodat je altijd kunt rekenen op een foutloze run.
Core HR & Self-Service
Eén betrouwbare bron voor je personeelsdata. Medewerkers en managers muteren direct aan de bron, wat fouten voorkomt en tijd bespaart.
Integrale Payroll & Finance
Geen synchronisatie‑stress meer: HR‑wijzigingen lopen automatisch door naar loonverwerking en financiële rapportages.
Onboarding & Talent
Geef nieuwe collega’s een vliegende start met digitale workflows en rechtsgeldige e‑handtekening.
Verlof & Verzuim
Automatische afhandeling van verlof en verzuim met koppelingen naar de arbodienst. Zo blijft het proces snel, foutloos en volledig compliant.
Payroll-software die experts dient
Bij Peple geloven we dat payroll-software je expertise moet ondersteunen, niet beperken. Peple Payroll is ontworpen voor drie cruciale rollen in het proces:
Maximale controle en snelheid door automatisering van repeterende taken en automatische CAO-updates.
Directe grip op budgetten en personeelskosten, met data die naadloos aansluit op de financiële rapportages.
Zelfstandigheid en transparantie via een intuïtieve portal en app voor alle persoonlijke loonstukken.
Van administratieve druk naar schaalbare groei
Met Peple Payroll krijg je de rust dat de basis staat. Of je nu 50 of 500 medewerkers hebt, onze oplossing groeit met je mee en is later eenvoudig uit te breiden naar een volledig HR-systeem. Zodat jij niet meer bezig bent met het 'vullen van gaten', maar met het ondersteunen van de organisatie.
Klaar voor je volgende stap? Ontdek hoe wij als partner de rust en nauwkeurigheid terugbrengen in jouw salarisadministratie.
Samengevat
✅ Slimme technologie voor een toekomstbestendig HR-beleid
✅ Moderne gebruikersinterface en technologie (.NET)
✅ Automatisering met wizards, workflows en event-driven signalering
✅ Automatische controles en verwerking
✅ 24/7 realtime salarisberekening
Verstrekkingen
Via de functionaliteit ‘Verstrekkingen’ registreer je alle bedrijfsmiddelen die je aan medewerkers ter beschikking stelt. Denk hierbij aan telefoons, laptops, sleutels, kleding en relevante informatie zoals serienummers. Je registreert alles op één plek en hebt zo realtime inzicht. Via de workflow digitaliseer je bovendien het volledige proces van aanvraag tot vervanging en teruggave.
Eenvoudige gesprekscyclus
De gesprekscyclus over doelstellingen en functioneren richt je in als digitaal HRM-proces middels een workflow. De medewerker bespreekt met zijn of haar leidinggevenden de doelstellingen en legt deze vast in de applicatie, inclusief de (ontwikkel)afspraken. Zo zien leidinggevenden en medewerkers altijd eenvoudig wat er afgesproken is en wat de status is.