Klantverhaal | Thoma Assurantie- en Pensioenadviseurs
5 januari, 2026 - Peple
Thoma Assurantie- en Pensioenadviseurs
Thoma Assurantie- en Pensioenadviseurs beheert sinds 2021 alle entiteiten centraal in Visma Net Financials en maakte daarmee een grote digitaliseringsslag naar een moderne, geïntegreerde HR- en finance-omgeving.
Eén geïntegreerd HR- en financeplatform
Thoma werkte al prettig samen met Peple op HRM-gebied en koos bewust voor Peple Financieel vanwege de naadloze koppeling met HRM & Payroll en het verzekeringspakket ANVA. Daardoor vormt Peple nu het centrale platform waarin alle HR- en financiële data samenkomen, van salaris en uren tot facturatie en bankkoppeling, zodat managers altijd beschikken over actuele en betrouwbare stuurinformatie.
Alle entiteiten centraal beheren met Branches
"Dankzij de verbeterde grip kunnen we sneller en nauwkeuriger bijsturen. Processen zijn efficiënter geworden, het handmatige werk is sterk verminderd en daarmee ook de foutgevoeligheid. Omdat onze processen nu systematisch zijn vastgelegd, wordt er veel consistenter gewerkt. Dit heeft geleid tot een hogere kwaliteit van onze financiële data."
Naadloze koppeling met Wunderbricks
Er is ook een koppeling gerealiseerd met Wunderbricks, een oplossing voor vastgoedbeheer. De koppeling tussen Wunderbricks en Visma Net is zeer krachtig en levert Elfi veel voordelen op. “Dankzij de automatische synchronisatie behouden we een single source of truth, waardoor zowel onze beheer- als finance-afdelingen altijd over dezelfde, actuele informatie beschikken. Wunderbricks werkt voor ons perfect voor de huurdersadministratie, terwijl Visma Net zorgt voor een sluitende financiële afhandeling. Door de naadloze interface tussen beide systemen sluiten de administraties feilloos op elkaar aan. Dit zorgt niet alleen voor efficiëntie, maar stelt ons ook in staat om snel en adequaat te reageren op ontwikkelingen."
Structureel overleg Databas
“We blijven ook na de implementatie samenwerken met Databas. Wat vooral goed bevalt, zijn de fysieke
periodieke afspraken die we samen hebben. Deze vaste contactmomenten bieden ons de gelegenheid om gericht te werken aan de optimalisatie van onze inrichting. Het structurele karakter van deze overleggen zorgt ervoor dat we continu blijven verbeteren en dat er ruimte is voor verdieping in de samenwerking.”
Zoeken
Recent nieuws:
Ontdek waarom de rol van HR belangrijk is voor het Onderwijs segment. En welke onderwerpen actueeel zijn op dit gebied.
Ontdek waarom de rol van HR belangrijk is voor het Onderwijs segment. En welke onderwerpen actueeel zijn op dit gebied.